Jakarta (SN)) – Langkah serius Pemerintah Kabupaten Bintan dalam membangun birokrasi yang profesional dan akuntabel kian menunjukkan arah yang jelas. Komitmen itu kembali ditegaskan lewat ekspose Manajemen Talenta ASN yang dipimpin langsung oleh Bupati Bintan, Roby Kurniawan, didampingi Sekretaris Daerah Ronny Kartika di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu (22/4/2026).
Dalam forum strategis tersebut, Roby memaparkan peta jalan transformasi sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Pemkab Bintan. Ia menekankan pentingnya sistem yang mampu mengidentifikasi talenta, mengembangkan kompetensi, hingga memastikan penempatan ASN benar-benar berbasis kualifikasi dan kinerja. Tak hanya itu, lima pilar utama arsitektur Manajemen Talenta ASN juga menjadi fondasi dalam perubahan ini.
“Bagi kami, manajemen talenta bukan sekadar program, tetapi perubahan paradigma. Kami ingin membangun ekosistem birokrasi yang menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat,” tegas Roby.
Saat ini, jumlah PNS di Kabupaten Bintan tercatat sebanyak 1.355 orang, tersebar dalam berbagai jenjang jabatan, mulai dari Jabatan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, hingga Jabatan Fungsional dan Pelaksana. Potensi besar ini, menurut Roby, harus dikelola secara sistematis agar mampu mendorong kinerja pemerintahan yang lebih optimal.
Lebih jauh, ia menjelaskan bahwa implementasi aplikasi manajemen talenta bukan sekadar mengikuti arus digitalisasi. Langkah ini merupakan upaya fundamental dalam membangun birokrasi modern yang adaptif dan terstruktur. Dengan sistem tersebut, potensi, kompetensi, serta perencanaan karier ASN dapat dipetakan secara terintegrasi.
“Kami ingin menghadirkan instrumen strategis yang memastikan tata kelola ASN berjalan profesional. Transformasi ini menjadi kunci untuk menciptakan pemerintahan yang adaptif dan sistem yang kuat,” tambahnya.
Kehadiran rombongan Pemkab Bintan disambut langsung oleh jajaran pejabat BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Deputi Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Manajemen ASN, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Direktur Arsip Kepegawaian ASN, serta Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. (***)
Penulis
